Глава Российской Федерации подписал закон об удалённой работе
Глава Российской Федерации подписал закон об удаленном режиме работы. Документ размещен на официальном сайте Правительства РФ.
Нормативным актом вводятся такие понятия, как дистанционная работа, временная дистанционная работа, а также комбинированная дистанционная работа. Первый вариант предполагает работу на постоянной основе вне офиса на основании трудового соглашения, второй — аналогичную работу, но только на некоторое время, последний — сочетание удаленного режима работы и выполнения трудовых обязанностей непосредственно в офисе.
В рамках закона предусмотрено, что при необходимости работодатель имеет право переводить персонал на удалённый режим работы без согласия сотрудников. Но в данном случае он обязан обеспечить персонал всем необходимым или же возместить им понесенные расходы. Важно, что перевод сотрудника на удаленку не является основанием для сокращения размера оплаты труда.
