Как оформить соцвыплату по потере работы в РК?
Согласно данным Минтруда и соцзащиты населения Казахстана, на конец октября текущего года численность получателей соцвыплаты на случай потери работы из Госфонда соцстраха составила 95 тыс. человек.
В соответствии с нормами действующего законодательства РК, если гражданин был уволен с работы, он может претендовать на назначение соцвыплаты в размере до сорока процентов от величины потерянного дохода. Выплата назначается на срок от одного до шести месяцев.
Размер соцвыплаты зависит не только от дохода заявителя, но и от продолжительности его участия в системе соцстрахования. Для назначения соцвыплаты прежде всего требуется получить статус безработного.
Сначала подаётся заявка в ЦЗН. Ведомство предлагает обратившемуся возможные варианты трудоустройства — при условии наличия вакантной должности. Если в течение 3 дней не удается найти подходящую вакансию, гражданин получает статус «безработного». После этого можно подавать документы на назначение соцвыплаты по потере работы.
