На какие выплаты имеют право рассчитывать казахстанцы после увольнения?
Согласно положениям законодательства Республики Казахстан, в случае увольнения сотрудника работодатель должен рассчитаться с ним в течение 3 дней после расторжения трудового договора. Уволенному сотруднику полагаются нижеперечисленные выплаты: остаток заработной платы, остаток отпускных, а также, если это предусмотрено коллективным договором, компенсация.
Работнику обязаны выплатить зарплату за дни, которые он отработал в текущем месяце. Если в предшествующие месяцы заработная плата задерживалась, работодатель должен выплатить долг вместе с неустойкой.
Работодатель имеет право удержать не возвращенные в срок не израсходованные сотрудником командировочные выплаты, затраты на обучение, неотработанный аванс из причитающейся работнику суммы.
Уволенному сотруднику также полагаются выплаты за неиспользованные дни отпуска. В отдельных случаях работник может рассчитывать на компенсацию при увольнении в связи с потерей работы, размер которой равен удвоенной средней зарплате.
