Установить android banner
Moneyman
Официальное приложение stars
+7 701 006 35 00
Ежедневно с 9:00 до 20:00
  • Русский
  • Қазақ тілі

В Британии по-разному оплачивается труд руководителей — в зависимости от принадлежности к полу

Согласно результатам проведенного Fox&Partners исследования, женщины, занимающие руководящие посты в ведущих финансовых компаниях Британии, получают на 66 % меньше, чем мужчины-руководители на аналогичных должностях.

Исследование продемонстрировало, что женщины, занимающие руководящие позиции в финансовых компаниях, зарабатывают в среднем £247,1 тыс., в то время как мужчины — £722,3 тыс.

Проведенный опрос также выявил тенденцию более медленного продвижения женщин на руководящие посты.

Свыше 85 % женщин-руководителей в крупнейших британских компаниях занимают неисполнительные должности, которые оплачиваются меньше.

Эксперты предупреждают, что гендерное разнообразие — очень важный фактор для инвесторов, которые оценивают компании комплексно, учитывая при этом и управленческие моменты. Потому есть смысл уделить особое внимание этому вопросу.

Рейтинг пользователей для данного продукта
star
star
star
star
star
5
В Британии по-разному оплачивается труд руководителей — в зависимости от принадлежности к полу - Moneyman
163 голоса