В Британии по-разному оплачивается труд руководителей — в зависимости от принадлежности к полу
Согласно результатам проведенного Fox&Partners исследования, женщины, занимающие руководящие посты в ведущих финансовых компаниях Британии, получают на 66 % меньше, чем мужчины-руководители на аналогичных должностях.
Исследование продемонстрировало, что женщины, занимающие руководящие позиции в финансовых компаниях, зарабатывают в среднем £247,1 тыс., в то время как мужчины — £722,3 тыс.
Проведенный опрос также выявил тенденцию более медленного продвижения женщин на руководящие посты.
Свыше 85 % женщин-руководителей в крупнейших британских компаниях занимают неисполнительные должности, которые оплачиваются меньше.
Эксперты предупреждают, что гендерное разнообразие — очень важный фактор для инвесторов, которые оценивают компании комплексно, учитывая при этом и управленческие моменты. Потому есть смысл уделить особое внимание этому вопросу.
